La iniciativa #MECLiveHire se enmarca dentro del patrocinio del Talent Track, una jornada de innovación en gestión del talento que debuta este año en la semana de la publicidad.
MEC Global patrocina el espacio Talent Track de la semana de la publicidad de Nueva York (Advertising Week) que comienza hoy, 28 de septiembre. Durante el evento, la agencia de medios activará el #MECLiveHire, en el que en un solo día entrevistará a 16 aspirantes con idea de contratar a un total de 10 al final de la jornada.
Para optar al puesto los candidatos deberán superar cuatro entrevistas con diferentes directivos de la compañía, a los que tendrán que convencer sobre sus dotes en comunicación, espíritu colaborativo, pensamiento estratégico, actitud proactiva y gestión.
La iniciativa #MECLiveHire es una firme apuesta de MEC Global por la innovación en la gestión del talento, precisamente el objetivo principal del Talent Track que se inaugura en esta XII edición del Advertising Week. Durante toda una jornada, el espacio contará con varios expertos que compartirán casos de éxito sobre identificación, captación, enriquecimiento y retención del talento a partir de sus experiencias en diferentes sectores y culturas.
Marie-Claire Barker, Global Chief Talent Officer en MEC Global afirma que “a pesar de que en nuestro sector no se nos reconoce por la innovación en gestión del talento, lo cierto es que es el alma de nuestro éxito. Al igual que innovamos para ofrecer lo mejor a nuestros clientes, debemos invertir también en descubrir, nutrir y retener los mejores talentos. Desde MEC queremos liderar esta conversación y marcar la diferencia frente a los modelos tradicionales de empleo”.
Por su parte, Matt Scheckner, CEO de Advertising Week añade: “felicitamos a MEC por abordar y liderar un tema tan crítico como este, combinando experiencias convencionales con otras extraordinarias. Estamos convencidos de que esta jornada tendrá un impacto muy positivo en el futuro de la gestión del talento”.
Como parte del programa Talent Track, directivos de MEC Global liderarán varias sesiones que pondrán de manifiesto la importancia de la innovación e inversión en talento para la motivación del empleado en diferentes industrias. Además, diferentes compañías contarán cómo se están replanteando el papel de la tecnología para reinventar la estructura tradicional del lugar de trabajo y cómo utilizan los valores de la compañía para construir equipos fuertemente conectados para conseguir mejores resultados.
La estrategia de reclutamiento #MECLiveHire no es nueva para MEC. La oficina de Nueva York impulsó un proyecto similar a principios de año en el que se incorporaron 35 personas.
